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Compensación para trabajadores

Abogados de compensación para trabajadores en Georgia

Abogados de compensación para trabajadores en Atlanta con más de 60 años de experiencia combinada

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Después de haber sufrido una lesión en el trabajo, es justo que tu empleador cubra tus gastos médicos y el tiempo de baja. Por lo general, tu empleador trabaja con su compañía de seguros para asegurarse de que recibas los beneficios adecuados. La compensación para trabajadores está disponible para ayudar a proporcionar apoyo financiero durante el proceso de recuperación de los trabajadores lesionados.
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Las tasas de denegación han aumentado Las tasas de denegación han aumentado a lo largo de los años, lo que hace más difícil para los trabajadores que necesitan ayuda financiera mientras están lesionados. Cuando se te niegan los beneficios, un abogado de compensación para trabajadores en Atlanta de HansfordMcDaniel puede ayudarte. Los abogados expertos en compensación para trabajadores de HansfordMcDaniel revisan las reclamaciones de compensación para detectar errores y problemas con tu solicitud y te representan con entusiasmo. Además, si se te negaron los beneficios a pesar de tu lesión en el lugar de trabajo, te representarán ante la junta de apelaciones. Para obtener más información, consulta con abogados de compensación para trabajadores de confianza. Contacta a HansfordMcDaniel Law Firm ahora para una consulta gratuita.


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Lo que nuestros Clientes dicen

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“¡Nate y su equipo dirigen una operación de primera clase! Comparamos varios y nada se compara.”

-Derek Anderson

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“Altamente recomendado para cualquier persona lesionada. Mi primera experiencia con un abogado; no tenía idea de qué esperar. Ahora, después de un año, Nate y todo el personal de apoyo se sienten como familia. ¡Estoy muy contento de haber elegido la firma de abogados Hansford McDaniel!”

-Ken L

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“Estuve muy contento con el tiempo de respuesta y el servicio, no podría haber pedido algo mejor. ¡5 estrellas!”

-Jimmy W

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“Mi experiencia en la firma de abogados Hansford McDaniel fue positiva. Mi caso era inusual y complicado, en mi opinión, pero me ayudaron cuando no tenía a nadie más a quien recurrir. Los resultados fueron mejores de lo que esperaba y estoy muy contento con el resultado. Recomendaría encarecidamente a [mi abogado] en la firma Hansford McDaniel a cualquier persona que conozca que pueda enfrentarse a una situación similar.”

-Christopher M

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“Hola, solo quería agradecer al personal y a los abogados de Hansford. Hicieron que mi experiencia fuera un placer y siempre me contactaron para informarme de lo que estaba sucediendo; nunca me sentí fuera de la órbita. Mis problemas fueron manejados con prontitud. Volvería a utilizar sus servicios.”

-Andrew Jackson

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“Recomiendo encarecidamente esta empresa si estás lesionado. Manejaron todo rápidamente y fueron muy amables. Explicaron todo en detalle sobre lo que estaba sucediendo en cada paso del proceso. ¡Definitivamente tienen a los mejores profesionales y eso es lo que necesitas!”

-Cassidy Underworld

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“Mi experiencia con la Oficina de Abogados de Nathaniel Hansford fue muy placentera desde el primer punto de contacto hasta el último. Siempre fueron muy profesionales y detallados a lo largo de todo el caso, y se aseguraron de que entendiera cada paso que se tomaba. Hicieron que esta situación fuera más fácil de manejar y les agradezco por eso. Recomendaré encarecidamente esta firma de abogados a cualquier miembro de mi familia o amigo que necesite una experiencia sobresaliente.”

-James B

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"¡El equipo dirige una operación de primera clase!"

"¡Después de un año, Nate y todo el personal de apoyo se sienten como familia!"

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Más de 60 años de experiencia legal combinada

Quiénes somos

Nuestro equipo legal en Hansford McDaniel - Workers' Compensation Attorneys para Trabajadores, es más que un grupo de abogados; somos una comunidad de defensores de los trabajadores en Georgia. Nuestra empatía hacia nuestros clientes impulsa nuestra incansable búsqueda de justicia, y no descansaremos hasta lograr la compensación para trabajadores máxima posible para cada trabajador lesionado que representamos. Contáctanos para agendar tu consulta gratuita y confidencial con un abogado de compensación para trabajadores experimentado en Atlanta hoy mismo.

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Campeones de los derechos de trabajadores lesionados

Como abogados de compensación para trabajadores en Georgia, estamos enfocados en una sola cosa: luchar por los derechos de los trabajadores lesionados en el trabajo. Hemos pasado años dominando las complejidades de la ley de compensación para trabajadores en Georgia y hemos representado a clientes de todos los sectores de la industria:

  • Trabajadores de fábricas en instalaciones de manufactura
  • Trabajadores de la construcción
  • Contratistas de mejoras en el hogar

    Carpinteros, electricistas, plomeros, técnicos de HVAC, techadores, paisajistas, remodeladores de cocinas y baños, instaladores de puertas de garaje, arquitectos, diseñadores de interiores y más

  • Trabajadores de restaurantes

    Gerentes, chefs, cocineros de línea, lavaplatos, camareros, bartenders, ayudantes de camareros y más

  • Agentes de la ley
  • Sector de la salud
  • EMTs y paramédicos
  • Bomberos
  • Conserjes y personal de mantenimiento de edificios
  • Empleados a medio tiempo

Nuestros Reconocimientos

Nuestro equipo estrella de abogados de compensación para trabajadores en Atlanta, dirigido por Nathaniel F. Hansford y Wesley McDaniel, ha sido reconocido como miembros de Super Lawyers® Rising Stars℠. También hemos obtenido una calificación de 10.0 en Avvo. Cada uno aporta un nivel inigualable de experiencia y dedicación a nuestra firma, inspirándonos a esforzarnos por la excelencia en todo lo que hacemos.

El Sr. Hansford es un verdadero pionero en la ley de compensación para trabajadores, con más de 20 años de experiencia ayudando a los clientes a asegurar millones de dólares en acuerdos. Su experiencia única como ex abogado de defensa de seguros le brinda valiosas perspectivas sobre los trucos utilizados por las compañías de seguros. El Sr. Hansford es un frecuente conferencista sobre temas de compensación para trabajadores, y su pasión por ayudar a los trabajadores lesionados se extiende más allá de la sala del tribunal hacia la comunidad. .. Leer más El Sr. McDaniel es otro abogado estrella en nuestro equipo, aportando sus habilidades legales. Como ex abogado de defensa de seguros, conoce las tácticas utilizadas por los aseguradores y utiliza su experiencia para crear casos sólidos en nombre de sus clientes. En menos de cinco años con nuestra firma, ha recuperado más de $26,000,000 para sus clientes.

Nuestro equipo de tenaces abogados de compensación para trabajadores es una fuerza a tener en cuenta. Nos tomamos el tiempo para comprender verdaderamente cada caso y desarrollar una estrategia única que se ajuste a las necesidades de nuestros clientes. Nuestros abogados también dedican su tiempo y recursos a organizaciones benéficas que marcan la diferencia en la comunidad de Atlanta.


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¿Qué porcentaje recibe un abogado de compensación para trabajadores en Georgia?

De acuerdo con la ley de compensación para trabajadores de Georgia, “la tarifa de un abogado por servicios a un reclamante en una cantidad superior a $100.00 estará sujeta a la aprobación de la junta, y ningún abogado tendrá derecho a cobrar una tarifa o gratificación en exceso de $100.00 sin la aprobación de la junta. La junta no aprobará ninguna tarifa de un abogado por servicios a un reclamante que exceda el 25 por ciento del premio de beneficios semanales o acuerdo del reclamante.

¿Cuánto tiempo tarda en resolverse un caso de compensación para trabajadores en Georgia?

Foto de nuestro equipo

Cada reclamación de compensación para trabajadores es única, lo que significa que puede tardar varias semanas o unos meses en resolver tu caso. Hay dos tipos de acuerdos: el acuerdo de responsabilidad y el acuerdo sin responsabilidad.

Cuando el asegurador de tu empresa te indemniza por tu lesión, esto es un acuerdo de responsabilidad. Se te otorga el acuerdo sin discusiones sobre tu lesión accidental.

Un acuerdo sin responsabilidad es más complejo porque tu lesión accidental estará en disputa durante este proceso. Tanto los acuerdos de responsabilidad como los acuerdos sin responsabilidad requerirán un abogado de compensación para trabajadores en Atlanta para asegurarse de que tu documentación esté organizada. Ellos garantizarán que no haya errores y que todas las pruebas necesarias sean evidentes, para que tu reclamación sea innegable.

La compañía de seguros revisará inicialmente tu reclamación. Este proceso de investigación será sencillo si la causa de la lesión está clara. Además, si hay suficiente evidencia de apoyo, el asegurador no puede disputar que la lesión ocurrió en el trabajo. Sin embargo, en una situación más compleja donde es difícil definir cómo ocurrió la lesión, el proceso puede tardar más. Por ejemplo, podrías haberte lesionado debido a maquinaria mal mantenida que no fue inspeccionada. El ajustador de seguros tendrá que trabajar con otros profesionales para identificar cómo funcionó mal y causó tus lesiones.

Si te resbalaste y caíste en una superficie resbaladiza sin agarres instalados, sería una reclamación de seguros mucho más simple. Otro problema es el tipo de lesión y el tratamiento médico requerido. Si simplemente necesitabas medicación para el dolor, vendas y una semana libre, recibirías tu reclamación mucho más rápido. En comparación, si tienes una discapacidad permanente que te impide regresar a tu línea de trabajo, no solo necesitarías beneficios adicionales, sino que también tendrías que cambiar de carrera. Tendrías que esperar más tiempo para recibir compensación de la compañía de seguros para ayudar a facilitar este proceso.

¿Puedes demandar a tu empleador por negligencia en Georgia?

Las reclamaciones de compensación para trabajadores no implican demandar a tu empleador. El sistema de compensación para trabajadores fue diseñado para evitar eso. La prueba de negligencia tampoco es necesaria para obtener la máxima compensación de tu reclamación de compensación para trabajadores en Georgia, a diferencia de otros estados.

En Georgia, la ley O.C.G.A. § 34-9-11 establece que tienes derecho a obtener beneficios de compensación para trabajadores sin importar quién tenga la culpa. Siempre y cuando te hayas lesionado mientras estabas en tu lugar de trabajo, puedes recibir compensación. Esta doctrina no se aplica en los siguientes escenarios:

Si tus lesiones laborales fueron causadas por comportamientos imprudentes, es posible que se te niegue la reclamación de compensación para trabajadores. Por ejemplo, si estabas jugando con el equipo, peleando, o realizando otras acciones de negligencia grave, esto puede resultar en una denegación.

No deberías estar borracho en el trabajo por ninguna razón. Si estás intoxicado, esto podría haber facilitado que te lastimaras. Por esta razón, podrías ser denegado en la compensación por tu accidente laboral.

Las drogas ilícitas son ilegales y no deberían permitirse en el trabajo porque pueden reducir la capacidad de concentración. Si el abuso de sustancias causó tu accidente, podrías ser denegado de los beneficios.

Otras razones por las que podrías ser denegado son si estabas tratando de robar o entrar en un área segura en tu trabajo. Si te lesionaste mientras participabas en una actividad criminal, no podrías recibir beneficios de compensación para trabajadores.

¿Cuáles son otras razones por las que podría ser denegado?

Muchas víctimas de lesiones laborales ven negados sus beneficios de compensación a pesar de sus necesidades. Los abogados de compensación para trabajadores en Georgia intentan ayudar a prevenir esto asegurándose de que tu solicitud tenga toda la información requerida. Las razones por las que podrías ser inicialmente denegado incluyen las siguientes:

Si ya estabas lesionado por otra razón, no podrás recuperar compensación de la aseguradora de tu empleador. Esto no incluye condiciones subyacentes que tu entorno laboral pueda haber agravado o empeorado.

Tan pronto como te lesiones, debes ver a un médico para que trate tus lesiones. Tus facturas médicas también son evidencia, lo que es otra razón por la que debes recibir tratamiento lo antes posible. Si no tienes evidencia médica de tu lesión, puede que no puedas recuperar compensación.

Legalmente, una lesión es cuando has sufrido daño causado por otro, en este caso, tu empleador. Si no has sufrido daño o perjuicio, entonces no has experimentado una lesión.

La aseguradora de tu empleador puede responder con una reserva de derechos, y tu reclamación se decidirá después de una investigación pendiente. En este caso, envían una notificación de que es posible que no recibas compensación porque el asegurador de tu empleador no cubre el tipo de reclamación. La compañía de seguros tendría que sustanciar tu reclamación realizando una investigación. Si el asegurador determina que tus daños no están fundamentados, puede que posteriormente niegue la cobertura.

No puedes recibir compensación a menos que tu lesión esté relacionada con tu trabajo. Por ejemplo, si tienes una condición de salud u otra situación que no haya sido causada por el trabajo, no podrás ser compensado por beneficios relacionados con el estrés laboral.

La falsificación es una forma de fraude cuando un empleado miente sobre su lesión relacionada con el trabajo. Pueden intentar hacer que una lesión que no ocurrió en el trabajo parezca relacionada con el trabajo para recibir beneficios.

Presentar una reclamación demasiado tarde también afectará tus posibilidades de recibir beneficios. Solo tienes un año desde la fecha de tu lesión reportada para presentar tu reclamación. Además, la aseguradora de tu empleador tiene 21 días para investigar la lesión y presentar un informe después de que te hayas lesionado.

Si no estabas empleado por la organización donde te lesionaste, también puedes ser denegado de la compensación para trabajadores. Esto aplica a contratistas independientes, propietarios únicos y otros tipos de negocios por cuenta propia. De lo contrario, deberías presentar una reclamación por lesiones personales.

Cuando tu lesión tiene una causa desconocida o no puede ser explicada, también puedes ser denegado de beneficios. Esto se debe a que tu lesión podría no tener nada que ver con tu empleador. Si es difícil descubrir si te lesionaste debido a tu entorno laboral o actividades, entonces no serás elegible para la compensación para trabajadores.

¿Qué pasa si la negligencia de un tercero causó el accidente?

Nuestros abogados de compensación para trabajadores en Atlanta trabajan en estrecha colaboración con los mejores abogados de lesiones personales en toda Georgia para ayudarte a presentar una reclamación por negligencia. Un ejemplo es si estabas siendo pagado para transportar mercancías para tu empleador y tuviste un accidente automovilístico. Puedes presentar una reclamación contra el conductor culpable además de tu reclamación de compensación para trabajadores.

¿Cuánto serán mis beneficios semanales?

Puedes recibir dos tercios de tus salarios semanales promedio hasta un máximo de $800 por semana. Otros beneficios incluyen cualquier gasto médico razonable relacionado con tus lesiones. Incluso puedes recibir reembolso por los costos de transporte hacia y desde las citas médicas. Sin embargo, hay un límite de 400 semanas para la recepción de beneficios médicos. La única excepción es si tu lesión se considera catastrófica según las leyes estatales.

Otros beneficios que puedes recibir a través del sistema de compensación para trabajadores incluyen:

Si no puedes trabajar durante más de siete días debido a tu lesión, comenzarás a recibir beneficios. Si estuviste incapacitado durante 21 días después de tu lesión, también puedes ser compensado por esos siete días que no pudiste trabajar. Este monto es igual a dos tercios de tu salario semanal promedio, pero solo si tu accidente ocurrió después del 1 de julio de 2023. No puedes recibir más de $800.00 ni menos de $50 por semana después de tu lesión.

Después de 400 semanas, no puedes seguir recibiendo pagos por incapacidad temporal a menos que hayas tenido una lesión catastrófica.

Si no puedes trabajar a plena capacidad debido a tu reciente lesión, puedes continuar recibiendo beneficios por incapacidad parcial temporal después de regresar al trabajo. Este beneficio incluye dos tercios de la diferencia entre tus salarios semanales promedio antes y después de tu lesión. Hay un límite máximo de $533 por semana. Además, dejarás de recibir beneficios después de 350 semanas a partir de la fecha de tu lesión.

Si has alcanzado la mejoría médica máxima (MMI) según la evaluación de tu médico pero continúas sufriendo de una incapacidad parcial, puedes continuar recibiendo pagos semanales.

Según tu tipo de incapacidad, puedes recibir un beneficio adicional. La duración del beneficio depende del porcentaje de incapacidad de la parte del cuerpo afectada. Este porcentaje se multiplica por el número máximo de semanas listado en el programa estatal para esa parte del cuerpo.

Si un empleado falleció debido a una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional, sus dependientes, miembros de la familia elegibles o personas nombradas en su testamento tienen derecho a los beneficios por fallecimiento. Si los sobrevivientes son dependientes, recibirán la misma cantidad que para la incapacidad total temporal hasta que dejen de ser dependientes. Los cónyuges reciben una cantidad de hasta $290,000. También se pueden cubrir los gastos funerarios hasta $7,500.

Nuestras Ubicaciones

En Hansford McDaniel - Workers' Compensation Attorneys, representamos con orgullo a clientes de toda Georgia y a lo largo de Alabama.

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Georgia trial lawyers association
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